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              人力資源
              human resources

              人才戰略

              • 分類(lèi)�人力資源
              • �(fā)布時(shí)間:2020-09-30 15:34:43
              • �(fǎng)�(wèn)量:0
              概要:
              概要:
              詳情

                �1飾范�基礎訓練�(yíng)��(xué)�新入�1�(jiàn)習期�公司組織包括但不限于:新員工入職培訓�新員工成�(cháng)手冊、月度學(xué)�總結、裝飾之星計�、網(wǎng)�(luò )培訓�(xué)�、季度訪(fǎng)談機���(yíng)�(xiāo)新星預備�(yíng)�培養措施�同時(shí)�選拔公司中層干部以上�擔任“飾范生�的導�,簽訂師徒協(xié)�,保證贏(yíng)在成�(cháng)起跑�(xiàn)�

               

                �2青年骨干錘煉�(yíng)�入職3-5左右�步入青年�(yè)�(wù)骨干行列,公�組織包括但不限于�青年錘煉�(yíng)�回顧提升�(yíng)��(yè)資格培訓、后備人才競�、專(zhuān)�(yè)序列通道、輪崗培養機制等培養措施。盤(pán)�青年骨干活力,給青年骨干最公平的激��

               

                �3中層管理提升�(yíng)�入職5-7左右�踏入中層�(lǐng)�干部行列,公司組織包括但不限于:項目�(jīng)理培�、中層干部培�、行�(yè)內對標學(xué)�、內訓師培訓�新興�(yè)�(wù)培訓��(lǐng)導力提升培訓�紅細�賦能行動(dòng)等培養措��年輕干部找機�(huì )�壓擔�、提能力,扶上馬再送一��

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